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      朋友在一单位上班几年了,今天由于工作中受伤了,导致他现在住院治疗都半个多月了,也没痊愈。他是不是可以申请工伤认定,赔偿事宜有哪些呢?
      朱* 浙江 - 温州 劳动纠纷
      1位律师回复
      • 工伤认定

        工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

      • 他项权

        他项权是我国特有的概念,其全称是他项权利,是指在土地、房屋、森林(林木)、交通运输工具等不动产和动产的所有权和使用权以外,依照法律、合同或者其他合法行为设定,并依照法律规定登记的权利。

      律师365淮安律师

      (咨询请说明来自律师365)

      地区:江苏 淮安

      你好,对方可以要求赔偿医疗费误工费护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金及精神损失费等,你先具体衡量一下吧,具体损失需要计算,但我提醒你护理费、营养费需要有医嘱,伤残需要有鉴定,同时也可能要考虑分析责任的问题。如还有不清楚的或新情况,可回复或联系。

      2019-10-11 17:03:00

      律师365黔江区律师

      您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包... 更多>>
      2019-07-12 10:32:20

      律师365临沧律师

      您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等... 更多>>
      2019-07-12 02:23:00

      律师365淮北律师

      你好,这种情况一般属于八级工伤,赔偿标准是解除劳动关系后的三个补偿金,一是一次性伤残补助金是相当于本人10个月的平均工资,一次性就业补助金是16个月的当地社平工资,一次性医疗补助金是12个月的社平工资... 更多>>
      2019-07-11 22:38:00

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