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      最近我刚刚从乡下来到城里找到了一份饭店的工作,可是饭店却说试用期是一个月,而且试用期之内是没有工资的。他这样说符合国家的试用期规定吗?
      廖** 贵州 - 黔东南 工资福利
      1位律师回复
      • 试用期

        《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

      • 控告人的规定

        控告人的规定内容是为了保障检举、控告人依法行使检举、控告的权利,维护检举、控告人的合法权益,促进党风廉政建设和反腐败斗争,根据《中国共产党党员权利保障条例》和行政监察法律、法规,制定本规定等。

      律师365怀化律师

      (咨询请说明来自律师365)

      地区:湖南 怀化

      您好,试用期也是有工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

      2019-10-11 17:21:20

      律师365兴安盟律师

      未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工... 更多>>
      2019-07-12 13:55:00

      律师365许昌律师

      您好,可以。根据《劳动合同法》第二十条的规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此,您的单位负责人说试... 更多>>
      2019-07-12 12:54:40

      律师365路氹城律师

      到公司所在地的劳动局投诉。要求返还押金、支付未签订书面劳动合同的两倍工资。另,单位涉嫌违法解除,可以要求赔偿金。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书... 更多>>
      2019-07-12 00:19:00

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